As milícias anti-imigrantes que se expandem e preocupam a Europa Um estudo divulgado [. ] pela Agência de Direitos Fundamentais da União Europeia (FRA, do nome em inglês) constata que a violência contra imigrantes aumentou [. ] no bloco e a tendência coincide com a expansão de milícias urbanas [. ]. Na Hungria, a FRA detectou atividades de "grupos vigilantes" nas fronteiras com a Sérvia [. ]. Esses coletivos [. ] se organizam para bloquear a passagem de imigrantes e empurrá-los de volta ao lado sérvio da fronteira, infringindo a legislação da União Europeia em matéria de asilo. [. ] De acordo com esse texto, a questão imigratória na Europa contribui para o aumento de mão de obra qualificada. Expõe problemas sociais de xenofobia nos países. Incentiva políticas de acolhimento de refugiados. Revela uma redução no número de imigrantes
Respostas
Resposta:
alternativa B - expõe problemas sociais de xenofobia nos países.
"Agência de Direitos Fundamentais da União Europeia (FRA, do nome em inglês) constata que a violência contra imigrantes aumentou [...]"
A questão imigratória na Europa expõe problemas sociais de xenofobia nos países.
Como é possível observar no texto, o aumento da violência contra imigrantes é uma consequência da xenofobia nos países que sofrem com crises imigratórias.
O que é xenofobia?
Xenofobia, ou medo de estranhos, é um termo amplo que pode ser aplicado a qualquer medo de alguém diferente de nós. A hostilidade em relação a estranhos é muitas vezes uma reação ao medo.
A xenofobia muitas vezes se sobrepõe a formas de preconceito, incluindo racismo e homofobia, mas existem distinções importantes.
Onde o racismo, a homofobia e outras formas de discriminação são baseadas em características específicas, a xenofobia geralmente está enraizada na percepção de que os membros do grupo externo são estranhos à comunidade do grupo interno.
Embora a xenofobia possa ser expressa de diferentes maneiras, os sinais típicos incluem:
- Sentir-se desconfortável com pessoas que se enquadram em um grupo diferente
- Andar grandes distâncias para evitar áreas específicas
- Recusar-se a ser amigo de pessoas apenas devido à cor da pele, modo de se vestir ou outros fatores externos
- Dificuldade em levar um supervisor a sério ou se conectar com um colega de equipe que não se enquadra no mesmo grupo racial, cultural ou religioso
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