eia o seguinte trecho, que aborda a temática Recrutamento e Seleção(R&S):
Ao analisarmos o subsistema de Recrutamento e Seleção, podemos identificar a interdependência que existe entre eles, pois para que a seleção obtenha sucesso e auxiliar a empresa em busca do diferencial competitivo que hoje são as pessoas, o capital intelectual, é necessário que o processo de recrutamento seja feito corretamente e através de técnicas eficientes e eficazes.
A esse respeito, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. É necessário ter uma etapa de avaliação dos meios utilizados pela organização na divulgação das vagas, isto é, do recrutamento.
PORQUE
II. Na etapa de avaliação do recrutamento serão analisados parâmetros de desempenho que impactaram nos resultados da seleção de pessoas.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas
Respostas
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Sobre a etapa de avaliação no recrutamento: Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Etapas de Avaliação no Recrutamento
A etapa de avaliação mostra-se como uma etapa crucial no desenvolvimento do processo de recrutamento, a fim de que as pessoas possam realmente ser avaliadas em relação às suas competências e habilidades.
Esta etapa configura a análise de parâmetros de desempenho, o que possibilita que o nível de qualidade seja aumentado, através de técnicas eficientes que possibilitem a contratação de pessoas mais qualificadas e alinhadas com a cultura organizacional.
Mais sobre recrutamento: brainly.com.br/tarefa/22038138
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