Além da preocupação com o treinamento e desenvolvimento, há quem defenda que fatores psicológicos podem influenciar nas
questões e situações relacionadas ao emprego. Aspectos como autoconhecimento; boa rede de relacionamentos; capacidades nos
processos decisórios; criar e fazer usos das oportunidades e autopromoção podem interferir na empregabilidade do profissional.
Macedo (1998, p. 141) cita as mudanças no cenário organizacional, onde se percebe a inserção de fatores que contribuem com o
cenário atual em que os profissionais cada vez mais precisam focar-se na busca da empregabilidade.
Marque a alternativa em que esses fatores NÃO ESTÃO PRESENTES.
A)
Utilização de tecnologias avançadas, num processo contínuo de aprendizagem profissional.
B)
Ênfase na qualidade, produtividade e flexibilidade de produtos, processos e trabalho como elemento chave da competitividade;
C)
Ênfase na busca de uma relação cooperativa complementar entre tecnologia e trabalho.
D)
Valorização da qualificação e requalificação do empregado, dando destaque no treinamento permanente, servindo como base para a
flexibilidade e polivalência ocupacional exigida no mercado.
E)
As habilidades tradicionais não devem ser incorporadas às modernas exigências do mercado. Dessa forma é possível criar uma lógica
que espera que o profissional de hoje esteja conectado apenas aos conhecimentos práticos e contemporâneos.
Respostas
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c
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minha opinião, acho q a relação do trabalho e da tecnologia
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0
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C
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não sei se tá certo mais acho que é
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