Question

É uma forma de diagnosticar a atuação da força de trabalho na produção de resultados e vem confrontar o resultado com a meta, ou seja, a organização de acordo com a administração do trabalho diário necessita assegurar que a atuação produza o resultado que é esperado. a. avaliação de empenho b. avaliação de desempenho c. avaliação de habilidades d. avaliação de competências O e avaliação de conhecimento

Answer 1

Resposta:

b. avaliação de desempenho

Explicação:

Corrigido.

Answer 2

A avaliação de empenho é uma forma de diagnosticar a atuação da força de trabalho na produção de resultados que podem confrontar o resultado da meta, logo a resposta correta é a letra A)

O que saber sobre avaliação de desempenho?

A avaliação de desempenho faz menção a um mecanismo que objetiva reconhecer e medir o desempenho dos colaboradores que prestam serviços para determinada organização, estabelecendo uma comparação entre o que se espera e o resultado que se teve acerca da performance do colaborador.

O sistema de avaliação de desempenho deve fazer parte da política de recursos humanos de uma empresa.

Saiba mais sobre avaliação de desempenho em: https://brainly.com.br/tarefa/52168965

#SPJ1