A administração tradicional foi inspirada nas formas de organização das indústrias. Frederick Winslow Taylor, nascido nos Estados Unidos, criou a denominada administração científica. Qual a maior característica da teoria de Taylor, no tocante a organização do trabalho?
Escolha uma opção:
a. A teoria de Taylor estava vinculada nas tarefas e com muita atenção no ser humano (trabalhador).
b. As duas funções básicas do gestor, segundo Taylor, são planejar e avaliar o trabalho.
c. Não era prevista a divisão da tarefa em subtarefas, para promover a especialização do funcionário e, consequentemente, o aumento da eficiência de sua produção.
d. A teoria de Taylor era centrada no trabalho e propunha uma organização racional do trabalho. CorretoMuito bem. !!!
e. A organização e a administração devem ser estudadas e analisadas segundo os princípios do senso comum
Respostas
Acerca da organização do trabalho, a teoria de Taylor tinha como característica um grande enfoque para o trabalho e uma organização racional do trabalho. Alternativa D.
Taylorismo
No taylorismo proposto por Frederick Taylor, o trabalhador tinha que adequar seu desempenho conforme o que requeriam as máquinas com as quais trabalhava, sendo estimulado a manter uma competição constante frente aos demais trabalhadores em prol de ser premiado.
Apesar de o modelo ter fundamentado as bases do que seria posteriormente considerada a administração científica, é entendido que criava um ambiente de trabalho propiciador de inúmeras doenças e acidentes de trabalho, já que alguns trabalhadores se esforçariam além de suas capacidades para atender às demandas produtivas, podendo se machucar e desenvolver distúrbios como ansiedade.
Alguns estudiosos analisam esse movimento à luz das teorias e legislações trabalhistas, sendo o taylorismo considerado insalubre e inadequado nos dias atuais.
Mais sobre o Taylorismo: brainly.com.br/tarefa/6089987
#SPJ10
Resposta:
Letra "D"
Explicação: