As mudanças ligadas aos aspectos sociais têm tido um efeito muito forte no estudo sobre gerenciamento e comportamento organizacional, De acordo com os autores Don Hellriegel, John Slocum Jr. e Richard Woodman (2001, p. 12 apud SILVA, 2005, p. 75), há duas categorias de diversidades que causam efeitos sobre o comportamento organizacional.
Assinale a alternativa correta, que apresenta os elementos das diversidades primárias.
Escolha uma opção:
a. Estado civil, orientação sexual e afetiva.
b. Salário, estado civil, crenças religiosas.
c. Etnia, localização geográfica e estado paterno.
d. Etnia, gênero, habilidades físicas.
e. Idade, raça e educação.
Respostas
Resposta:
Resposta: Letra D
Explicação:
Diversidades primárias: idade, raça, etnia, gênero, habilidades físicas e
qualidades, orientação sexual e afetiva.
Explicação:
A alternativa correta acerca dos elementos das diversidades primárias é a Letra D (Etnia, gênero, habilidades físicas).
Diversidade primária
Podemos compreender como diversidade primária as características inerentes ao indivíduo, das quais ele não pode controlar, como raça, idade, identidade, orientação sexual e expressão de gênero.
Essas condições vão influenciando nas demais dimensões da vida do indivíduo.
Há ainda a diversidade secundária, que agrega informações a vida do indivíduo, como educação, comunicação e sotaque. E também a diversidade terciária, a dimensão organizacional.
A dimensão organizacional atribui características adquiridas nos ambientes laborais.
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