Question

> COMO seria o planejamento estratégico de gestão de pessoas de uma empresa de desenvolvimento de software e de um hospital com o efeito da pandemia? Que elementos você levaria em conta? O que o administrador deve levar em consideração em se tratando de objetivos estratégicos e, por que?
Pensem nos recursos humanos necessários para cada uma dessas organizações e discutam no presente fórum, a importância do planejamento estratégico, bem como quais habilidades e competências o administrador deve efetivar na gestão para que se tenha resultados competitivos com as demais organizações e se mantenham com sustentabilidade?

Answer 1

O Planejamento Estratégico da área de Gestão de Pessoas seria feito com base na capacidade de produtividade de toda a mão-de-obra da empresa de desenvolvimento de software.

São elementos importantes para a definição do Planejamento Estratégico da área de Gestão de Pessoas:

• Qualificação da mão-de-obra - é um quesito importante para a definição das metas e objetivos gerais da organização;
• Necessidade de novos colaboradores - que é avaliada com base nas deficiências produtivas em cada setor organizacional.

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https://brainly.com.br/tarefa/22778218

Lute e acredite em seu potencial!

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