Question

A cultura organizacional é a junção dos valores, costumes, tradições e significados da empresa

Answer 1

Resposta:

cultura é isso

Explicação:

um grupo de pessoas que lutam pelos seus direitos

Answer 2

Resposta:

A cultura organizacional é um conjunto complexo de valores, crenças e pressupostos que definem o modo como a empresa conduz seus negócios, compartilhado entre todos os seus membros.

É o sistema que fundamenta toda a organização e a diferencia das outras, como resultado da dinâmica cultural interna e em relação à sociedade.

Assim, podemos dizer que a cultura organizacional representa a forma de perceber, pensar, sentir e agir dos colaboradores, que é passada adiante e validada por todos.

O termo já era utilizado no século 18 como sinônimo de gestão do comportamento humano, mas passou a ser associado às empresas somente na década de 1950.

Um dos grandes marcos teóricos da cultura organizacional é o livro do especialista Edgar Schein: Organizational Culture and Leadership (John Wiley & Sons, 2010), lançado originalmente em 1982.

Nas palavras de Schein, “a cultura representa para grupos e organizações o mesmo que caráter para indivíduos”.

Ou seja, é a própria identidade das empresas, que funciona como uma fronteira para distinguir as organizações.

Explicação: