na entrevista não diretiva, evita-se interferir na fala ou nos comentários do candidato entrevistado, de modo que
Respostas
A entrevista é uma conversa entre duas pessoas, o entrevistador e o entrevistado, como forma de obter informações, para um artigo de revista, para uma vaga de emprego, por exemplo.
Vejamos abaixo três tipos de entrevista que existe e suas características para te ajudar a responder sua dúvida:
Métodos de entrevista
1 - Entrevista diretiva
É uma entrevista com perguntas pré definidas, e geralmente fechadas, que permite responder, na maioria das vezes, apenas sim ou não. Pelo fato de a resposta ser curta, pode ser realizada através de telefone ou internet.
Como desvantagem, existe o problema que não há campo para se aprofundar sobre os assuntos abordados.
2 - Entrevista não diretiva
Já na entrevista não diretiva, são listados os assuntos e os objetivos que a entrevista deve alcançar, mas não há uma lista fechada de perguntas, funcionando como um bate papo conduzido pelo entrevistador, dando mais liberdade para uma resposta mais elaborada e com mais informações por parte do entrevistado
3 - Entrevista semi diretiva
Já na entrevista semi diretiva há uma mistura entre perguntas fechadas de respostas curtas, e há um espaço para o entrevistado desenvolver assunto com perguntas mais abertas ou que ainda não foram definidas. É uma mistura dos dois estilos anteriores e é a mais utilizada em entrevistas de emprego.
Veja mais sobre entrevista de emprego em:
https://brainly.com.br/tarefa/23046261
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