Alguns estudos indicam que os adultos utilizam uma menor percentagem do potencial criativo que as crianças. Em parte, isso pode acontecer por que, com o crescimento, as pessoas encontram maiores restrições aos seus comportamentos e estas diminuem o espaço para o processo criativo. Alguns autores questionam o papel da educação formal sobre a criatividade, porque o modelo de aprendizagem atual é baseado em uma lógica de repetição e de estereótipos, relegando o potencial criativo (FERREIRA; SANTOS; SERRA, 2010). São características de um profissional criativo: Alternativa 1: Intuição, Perspectiva, Dependência. Alternativa 2: Ser enérgico, Curiosidade, Cauteloso para ir além. Alternativa 3: Originalidade, Independência, Ousadia para correr riscos. Alternativa 4: Senso de humor, Dependência, Atração para a complexidade. Alternativa 5: Desempenho artístico, Abertura para novas ideias, Não necessidade de tempo
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Ser enérgico, curiosidade e cauteloso para ir além são algumas características de um colaborador criativo. O que é mostrado na alternativa 2.
Colaborador criativo
Ser criativo é uma das qualidades cobradas no mercado de trabalho, visto que a criatividade faz com que o colaborador consiga enxergar oportunidades para desenvolver o seu trabalho com mais excelência.
A criatividade desenvolve também a proatividade, o que faz que o funcionário não fique estagnado, de modo a estar buscando sempre formas de crescer e se desenvolver profissionalmente, por consequência caba sendo melhor remunerado.
Saiba mais sobre criatividade em:
https://brainly.com.br/tarefa/38127419
Bons estudos!
#SPJ1
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