• Matéria: Administração
  • Autor: leticiarodrigue12
  • Perguntado 9 anos atrás

Nas organizações do conhecimento, a conversão do conhecimento pode se dar de quatro maneiras: por meio de um processo de socialização, da exteriorização, da combinação e da internalização. Assinale a opção que indica o resultado da conversão do conhecimento por meio do processo de internalização.

O conhecimento tácito é convertido em explícito para então ser convertido em novo conhecimento explícito.
O conhecimento explícito é convertido em conhecimento tácito.
O conhecimento explícito é convertido em conhecimento explícito.
O conhecimento tácito é convertido em explícito.
O conhecimento tácito é convertido em novo conhecimento tácito.


leticiarodrigue12: O conhecimento explícito é convertido em conhecimento tácito. CORRETO
Bordin: CORRETO!

Respostas

respondido por: beatrizsilva63
70
O conhecimento explícito é convertido em conhecimento tácito. CORRETO
respondido por: monicatayse
10

a. O conhecimento explícito é convertido em conhecimento explícito.

b. O conhecimento explícito é convertido em conhecimento tácito. Correto

c. O conhecimento tácito é convertido em explícito.

d. O conhecimento tácito é convertido em novo conhecimento tácito.

e. O conhecimento tácito é convertido em explícito para então ser convertido em novo conhecimento explícito.

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