O Contrato de Trabalho é proibido para os menores de 18 anos, em qualquer situação.
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No trecho "Art. 60. É proibido qualquer trabalho a menores de quatorze anos de idade, salvo na condição de aprendiz.", a palavra "qualquer" tem o sentido de definir a situação em que o trabalho pode ser proibido. determinar a intensidade com que o trabalho pode ser realizado. especificar o tipo de trabalho que pode ser realizado. generalizar a proibição de que o trabalho seja realizado.
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