A Teoria dos Estilos de Liderança, como foco na relação entre líder e liderado, recebe como contribuição de Kurt Lewin a identificação dos estilos autocráticos, democrático e laissez-faire.
No estilo laissez-faire, o líder:
( ) delega totalmente as atividades
( ) não se apropia de sua liderança
( ) envolve todos na tomada de decisão
( ) determina tarefas e métodos de trabalho
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não se apropria de sua liderança.
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