Question

"A Gestão por Competência é uma ferramenta que pode ser utilizada para treinar, desenvolver e avaliar as competências de seus colaboradores, mas só será eficaz se houver pessoas envolvidas. Quanto a Gestão por Competência, marque a afirmativa correta. I. Apesar de a Gestão por Competência promover o treinamento e o desenvolvimento dos colaboradores, as empresas podem realizá-los somente para os gestores, não sendo necessário aos demais colaboradores. II. A utilização de T&D cria valor competitivo às empresas. III. É necessário avaliar os resultados da Gestão de Desempenho e verificar como está o desempenho dos colaboradores. IV. O sucesso da organização não depende das competências de seus colaboradores, pois o Sistema de Gestão da Qualidade é mais importante. Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas: Escolha uma: a. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas. b. Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas. c. Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas. d. Somente as afirmativas II e III estão corretas. e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta."

Answer 1

Quanto a Gestão por Competência, a afirmativa correta é a d. Somente as afirmativas II e III estão corretas.

Gestão por Competência

Esse tipo de gestão e caracterizada como uma ferramenta muito utilizada em Recursos Humanos com o objetivo de gerenciar e desenvolver ao máximo as habilidades técnicas e comportamentais dos profissionais evolvidos.

Essa ferramenta busca determinar as expectativas das empresas para os colaboradores. Logo, ela busca identificar o ponto em que o profissional se destaca, ou seja, o ponto que ele tem mais aptidão e como essa habilidade pode afetar os resultados coletivos da empresa.

Entenda mais sobre Gestão por Competência em: https://brainly.com.br/tarefa/17487087

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