Question

[. ] a análise de cargos compreende o estudo que se faz a partir das informações obtidas sobre as tarefas e as especificações exigidas para o cargo, seja pelo uso de ferramentas como questionários, observação pessoal no ambiente de trabalho, entrevistas etc. Para que haja a análise de cargos, faz-se necessário o desenvolvimento de duas fases, ou seja a coleta de dados e a descrição e especificação de cargos. No que diz respeito a coleta de dados, assinale as afirmativas a seguir:

Answer 1

A análise de cargos é entendida com a comparação de atividades dadas ao colaborador como cargos ou responsabilidade a ser seguida e executada.

Como se faz uma análise de cargo?

Existem várias formas de usar a análise de cargos no dia a dia que possibilita o aumento e a eficiência de uma gestão. Uma delas é quando o líder promove o colaborador e precisa compreender, em primeiro lugar, quais serão suas atribuições no novo cargo e instruí-lo a respeito do seu cargo e suas novas funções e responsabilidades.

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