A) Com base nos conceitos apresentados, descreva sobre as características de um gerente e de um líder. B) Os traços e as características de personalidade podem ser fatores cruciais na liderança eficaz, embora possam variar na sua eficácia dependendo da situação. Desse modo, explique sobre os traços de personalidade

Respostas

respondido por: reginaldo202044

Resposta

a) Com base nos conceitos apresentados, descreva sobre as características de um gerente e de um líder.

Resposta:

Gerente: Racional, Consultivo, Persistente, Solucionador de

problemas, Firme em seus pensamentos, Analítico,

Estruturado, Deliberativo, Autoritário e Sólido.

líder: Visionário, Passional, Criativo, Flexível, Inspirador,

Inovador, Corajoso, Imaginativo, Experimental e

Independente

b) Os traços e as características de personalidade podem ser fatores cruciais na liderança eficaz, embora possam variar na sua eficácia dependendo da situação. Desse modo, explique sobre os traços de personalidade.

Resposta:

Os traços e características de personalidade

podem ser fatores cruciais na liderança eficaz, embora possam variar na sua eficácia dependendo da situação. Entre os traços de personalidade, temos:

• Autoconfiança, que quando não é exagerada, inspira confiança entre os liderados.

• Confiabilidade, referindo-se à consistências e integridade comportamental, ou seja,

a ser confiável e previsível nas decisões e em ser capaz de dizer a verdade e manter

as promessas.

• Inteligência emocional considerada atualmente como o fator mais importante para a

liderança eficaz. Inclui autoconhecimento,

autorregularão, motivação, empatia e habilidades sociais.

respondido por: gabipquintana

A) Sobre as diferenças entre gerência e liderança, podemos afirmar que o líder dispõe da habilidade de inspirar pessoas, enquanto o gerente tem a capacidade de controlar, aplicar corretamente os recursos e a administrar indicadores.

O papel do líder

Um líder com a habilidade de manter sua equipe motivada e que valoriza as qualidades individuais e coletivas, torna o ambiente de trabalho mais positivo. Sua atuação contribui com a produtividade da organização.

B) Os traços de personalidade de um líder precisam ser sempre aprimorados para que ele cumpra sua tarefa da forma mais eficiente possível. Entre os traços de um líder bem-sucedido estão:

Visão de todo o projeto, em seus mínimos detalhes;
Prontidão para resolver qualquer problema que surja;
Capacidade de incentivar os outros a serem líderes também;
Saber valorizar a equipe, dividindo os méritos;
Lealdade ao projeto e à equipe;
Controle das emoções;
Autonomia na tomada de decisões, mas sempre considerando as opiniões dos demais membros da equipe;
Capacidade de comandar e direcionar as pessoas de forma eficiente.