• Matéria: Administração
  • Autor: leticiaenviadapordeu
  • Perguntado 3 anos atrás

Urgente!!!!!por favor!!!!!!
Pedro e Pedrosa alimento(P&P)é uma empresa com marcante presença no mercado.Para recrutar um candidato,a(P&P)coloca anúncios nos melhores jornais e revistas para causar impacto.Raul Siqueira,o diretor do DRH da P&P quer introduzir duas mudanças no processo seletivo da empresa.Em primeiro lugar,quer implantar uma forma de seleção pela qual um candidato é visualizado sob vários facetas para melhor aperfeiçoamento na empresa.
Em segundo lugar,quer que o DRH seja um consultor interno para que os agentes assumam a responsabilidade de seus futuros subordinados Como se poderia ajudá-lo?

Respostas

respondido por: esther201479
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Resposta:

Processos de recrutamento longos, complexos e com retorno muitas vezes demorado estão prejudicando as chances que uma empresa tem de contratar os melhores talentos no mercado. Mesmo com a tecnologia jogando a favor com a área de Recursos Humanos, ainda existem processos que desgastam candidatos pelo tempo de duração e burocracia.

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