Question

A cultura organizacional representa o conjunto de crenças, valores, estilos de trabalho e relacionamentos, que distingue uma organização das outras. A cultura molda a identidade de uma organização, assim como a identidade e o reconhecimento dos próprios funcionários. Além disso, existem os componentes da cultura organizacional como os mitos, os rituais, os valores e também os tabus. Sobre os componentes da cultura organizacional, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Mitos. II- Rituais. III- Valores. IV- Tabus. ( ) Refere-se à conduta dentro da empresa, sempre buscando o alcance dos objetivos. Eles não são tangíveis, mas são perceptíveis no comportamento de quem dela faz parte. ( ) São comemorações particulares da empresa. É por meio delas que a organização reafirma comportamento e valores aos seus colaboradores. ( ) Geralmente são criados a partir de eventos marcantes conscientes ou inconscientes do coletivo da organização, mas que passam a ser referência da conduta dos colaboradores. ( ) Refere-se às histórias imaginárias, que são utilizadas para reafirmar crenças entre os membros da empresa, quando funcionários mais antigos contam de que forma era feita tal atividade e que, dessa forma, protegia a organização. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) IV – III – I – II. B) II – III – IV – I. C) III – I – II – IV. D) III – II – IV – I

Answer 1

Resposta:

Resposta: D) III - II - IV - I