Na perspectiva comportamental, devem ser definidas as competências comportamentais de que a organização precisa em cada função. São exemplos de competências comportamentais:

Respostas

respondido por: denefly
1

Resposta:c.

Proatividade, empreendedorismo e organização.

Explicação: (aquelas consideradas de fundamental

importância para as organizações, como tomada de decisão, comunicação verbal e

escrita, controle emocional etc.).

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