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Muito capacitados, com ideias inovadoras, mas com pouco apego ao emprego. Essas são características comuns às novas gerações. A necessidade de estarem preparadas para receber esses novos colaboradores e mantê-los na organização, contribuindo constantemente para o crescimento dos negócios, é hoje uma missão diária para as empresas. CEOs, líderes e gestores buscam a forma ideal de lidar com as novas relações profissionais.Neste artigo, identificamos quais são as mudanças no mundo corporativo, a forma como impactam os relacionamentos entre empregadores e empregados e como as empresas podem atrair e reter profissionais talentosos
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;)
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