Quando o tema é empreendedorismo, é comum encontrar referências, em geral, repetidas e enfáticas, ao papel da liderança no processo de criação e desenvolvimento de novos negócios. Todavia, em se tratando de duas áreas nas quais as atividades de pesquisa não têm o consenso e o alinhamento de ideias como tônica, não era de se esperar que essa relação se estabelecesse sem controvérsias e diálogos intelectuais intensos. Em um trabalho patrocinado pelo The Council for Excellence in Management and Leadership (RU), declara o objetivo de “ajudar [...] a acompanhar a confusão semântica causada pelas similaridades e diferenças entre os termos empreendedorismo e liderança”. Um enfoque similar aparece no seguinte trecho: “Os grandes nomes da liderança nos negócios, Matsushita, Roddick, Branson, também são considerados grandes empreendedores. Isso significa que empreendedorismo e liderança são sinônimos?”.
ARMOND, A. C.; NASSIF, V. M. J. A liderança como elemento do comportamento empreendedor: um estudo exploratório. Revista de Administração Mackenzie, v. 10, n. 5, p. 77-106, 2009.
Sendo assim, diante do que foi exposto, responda as questões a seguir:
a) Com base nos conceitos apresentados, descreva sobre as características de um gerente e de um líder.
b) Os traços e as características de personalidade podem ser fatores cruciais na liderança eficaz, embora possam variar na sua eficácia dependendo da situação. Desse modo, explique sobre os traços de personalidade.
Respostas
a) Um gerente auxilia a equipe a resolver problemas, ele é paciente e procura entender os problemas que os seus liderados enfrentam, assim como um líder que tem uma personalidade voltada para o engrandecimento coletivo, tentando levar a equipe rumo a vitória.
b) Existem diferentes tipos de liderança, por isso, diferentes características para um líder, mas com certeza, as principais são: senso de coletivismo, vontade de vencer, ser comunicativo e entender dos problemas da empresa.
Qual a importância da liderança para os negócios?
A liderança para os negócios é muito importante, dado que esta muitas vezes está ligada a atribuição de tarefas e guiar a equipe rumo a solução de problemas diversos, o que é fundamental para o triunfo de uma empresa.
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