Respostas
Adotar sistemas diferentes de avaliação e reconhecimento provoca conflitos porque faz com que os grupos não se apoiem. Por isso, a alternativa correta é a letra D.
Possível conflito entre gerentes
Cada um dos gerentes objetiva atingir as suas metas, e as metas de um podem se divergir das do outro. Isso pode resultar em conflitos entre ambos.
O mais ideal é que os sistemas de avaliação e reconhecimento sejam os mesmos para todos os grupos, e assim o trabalho tende a render mais, ter mais eficiência e eficácia.
As demais alternativas estão incorretas porque:
- a) Não há escassez de recursos.
- b) Há uma estrutura hierárquica uniforme, e não disforme.
- c) Não há dependência de tarefas.
Veja mais sobre sistema de avaliação:
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#SPJ4
Resposta: D.
Faz com que os grupos não se apoiem.
Explicação:
Cada gerente busca atingir suas metas, que muitas vezes podem ser diferentes das de outro gerente.