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Quando novos colaboradores são selecionados e aprovados no processo seletivo, a área de recursos humanos (RH) da empresa deve seguir com o processo de contratação que envolve a entrega de documentos e assinatura de contrato de trabalho. No contrato estão especificados as funções, o salário, os benefícios do novo colaborador e a data de início.
Como é feito o processo de contratação pelo RH?
A área de recursos humanos (RH) inicia o processo de contratação de novos colaboradores com a divulgação da vaga, e a partir desse momento ocorrem diversas etapas, as mais comuns são:
- Seleção e contato para entrevista;
- Entrevista individual com profissional de RH;
- Testes técnicos e comportamentais;
- Entrevista com gestor ou equipe da área da vaga;
- Negociação contratual;
- Envio de documentos e contratação efetiva.
Saiba mais sobre processo seletivo:
https://brainly.com.br/tarefa/23351701
#SPJ4
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