Findado o processo de recrutamento, inicia-se o processo de seleção. Como próprio nome já indica, serão selecionados os candidatos que mais se adequarem ao perfil do cargo e às demandas da instituição. Dito de outra maneira, serão escolhidos e classificados os candidatos adequados às carências da organização. Quando a organização remaneja seus empregados horizontalmente ou por meio de promoção ela está realizando.
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Explicação:
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lucaslinhares98:
Avaliação de desempenho,pois é uma avaliação por mérito sem sair do cargo atual, pelo desempenho do empregado.
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