• Matéria: Direito
  • Autor: pedraugust16
  • Perguntado 3 anos atrás

Findado o processo de recrutamento, inicia-se o processo de seleção. Como próprio nome já indica, serão selecionados os candidatos que mais se adequarem ao perfil do cargo e às demandas da instituição. Dito de outra maneira, serão escolhidos e classificados os candidatos adequados às carências da organização. Quando a organização remaneja seus empregados horizontalmente ou por meio de promoção ela está realizando.

Respostas

respondido por: ranalaxmi2048
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Explicação:

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lucaslinhares98: Avaliação de desempenho,pois é uma avaliação por mérito sem sair do cargo atual, pelo desempenho do empregado.
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