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A cultura organizacional consiste em vários elementos diferentes. Os elementos da cultura organizacional consistem em dois elementos principais, a saber, elementos que são idealistas e elementos que são comportamentais.
Definição de Elementos da Cultura Organizacional
• Elementos Idealistas, F. Landa Jocano afirmou que a cultura organizacional é constituída por dois elementos principais, nomeadamente elementos idealistas e elementos comportamentais. Diz-se que é idealista porque esse elemento se torna uma ideologia organizacional que não é fácil de mudar, embora, por outro lado, a organização naturalmente deva sempre mudar e se adaptar ao seu ambiente. Esse elemento também é elusivo, não visível (escondido) e apenas certas pessoas (geralmente a elite organizacional) sabem qual é sua ideologia e por que a organização foi fundada.
• Elementos Comportamentais, Elementos Comportamentais são elementos que são visíveis aos olhos, aparecem na forma de comportamento diário para os membros e outras formas, como design organizacional e arquitetura. Este elemento é fácil de observar, compreender e interpretar, embora a interpretação às vezes não seja a mesma que a interpretação das pessoas que estão diretamente envolvidas na organização.
Em geral, pode-se dizer que os dois elementos da cultura organizacional não são elementos separados um do outro. Esses dois são uma unidade inseparável porque é a relação entre os dois elementos que forma a cultura. É que o segundo elemento (que é comportamental) é mais suscetível a mudanças que o primeiro elemento, o motivo não é outro senão porque o segundo elemento está em contato direto com o ambiente externo da organização para que quando a cultura de uma organização é obrigado a mudar.
Para saber mais sobre a organização : https://brainly.com.br/tarefa/8874044
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