Com base nas fases da implantação das equipes de alta performance que consiste em:
Fase 1- Início
Fase 2 – Realidade e Impaciência
Fase 3 – Equipes Centradas nos Líderes
Fase 4 - Equipes Coesas
Fase 5 – Equipes Autogeridas
Apresente pelo menos 1 (uma) ação em cada uma dessas fases.
NÚMERO: PARA ENVIAR O TRABALHO ➖➖➖➖➖****
➖ 6️⃣*1️⃣ ** 9️⃣ 9️⃣ 9️⃣ 5️⃣ 8️⃣ ** 5️⃣ 7️⃣ 9️⃣ 2️⃣
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Respostas
Para implantação de equipes é necessário as seguintes ações para cada fase abaixo descrito:
Fase 1: refletir sobre as habilidades dos membros, histórico e interesses individuais, objetivos do projeto, cronograma, regras básicas e papéis individuais no contexto.
Fase 2: reconheça os conflitos e resolva-os desde o início.
Fase 3: enfatizar os pontos fortes de cada um.
Fase 4: avaliar quem fica e quem sai.
Fase 5: equipes mais eficazes e de alto desempenho são cultivadas. O líder acompanha o desempenho sem se envolver tanto.
Formação de equipes
Em 1965, um psicólogo chamado Bruce Tuckman definiu que o desenvolvimento de equipes acontece em 5 estágios que começam no momento em que um grupo se encontra pela primeira vez até o final do projeto.
Por ele, os estágios foram nomeados de forma a retratar o "espirito" da equipe em cada momento os quais desempenham um papel vital na criação de uma equipe de alto desempenho.
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#SPJ1
Resposta:
Explicação:
NÚMERO: PARA ENVIAR O TRABALHO ➖➖➖➖➖****
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