úlio trabalha em uma empresa do ramo automobilístico e está enfrentando sérias dificuldades em resolver problemas gerados desde que a empresa optou por terceirizar algumas atividades que comprometiam o produto final. Há vários problemas técnicos, como prazos de entrega não cumpridos, e isso está comprometendo as entregas finais dos produtos na empresa.
Respostas
Resposta:
Padrão de resposta esperado
Os benefícios da terceirização:
– Razões de ordem financeira.
– Razões de ordem tecnológica.
– Razões competitivas.
– Excelência operacional e competência no negócio.
– Desburocratização.
– Alívio para a estrutura organizacional.
– Maior eficácia organizacional.
– Mais qualidade para o serviço delegado e o produto final da empresa.
– Mais flexibilidade para a empresa enfrentar adversidades ambientais.
– Mais agilidade decisória e administrativa.
– Simplificação na produção.
– Economia (redução) de recursos humanos, materiais, instrumental, equipamentos, financeiros e incremento na produção, a partir do momento em que a empresa pode se dedicar às suas atividades principais.
– Liberação de espaço na empresa.
– Criação de ambiente mais propício ao surgimento de inovações.
– Formalização de parcerias.
– Valorização profissional.
– Estabelecimento de novas micro, pequenas e médias empresas.
– Redução da dependência da comunidade em relação à empresa.
Os fatores inibidores da terceirização:
– Cultura da empresa em manter a atividade-meio.
– Necessidade de revisão constante do contrato.
– Receio quanto à contratação de empresa pouco habilitada.
– Perda de infraestrutura em tecnologia (principalmente em terceirização em informática).
– Barreiras culturais concernentes à aceitação de um prestador de serviços.
– Falta de critérios para a avaliação do projeto de terceirização.
– Custo das demissões.
– Insucesso de projetos de terceirização anteriores.
– Pensamento de que a terceirização representa um risco desnecessário.
Explicação: