Hoje o processo seletivo nas empresas está mais voltado para a parte comportamental do que necessariamente para a parte técnica. Isso porque a parte técnica bem trabalhada consegue se aprimorar, mas a questão de relacionamento é bem mais complexa. Sendo assim, o desenvolvimento interpessoal passa a ser uma necessidade de desenvolvimento organizacional e social
Respostas
O Desenvolvimento Organizacional traz benefícios para a organização e demais colaboradores. Logo, o gabarito é dado pela letra C.
O que é Desenvolvimento Organizacional (DO)?
O Desenvolvimento Organizacional é visto como um processo essencial para o gerenciamento da estrutura interna e do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho. Nessa dimensão da realidade, vale destacar que os treinamentos internos são importantes para o desenvolvimento da mão-de-obra e aumento da produtividade em todo o ambiente organizacional.
Sendo assim, o DO é importante para a conquista de metas e objetivos estratégicos (voltados para o longo prazo) na área em que a organização atua.
Segue o restante da pergunta:
(...)
Analise as afirmativas a seguir sobre o desenvolvimento organizacional e assinale a alternativa correta.
I. Diz respeito às relações humanas e trata do processo de desenvolvimento das habilidades e competências que possibilitam o relacionamento saudável e produtivo.
II. Considera o contexto em que as pessoas estão inseridas e pode ser definido como "a capacidade de estabelecer e manter interações sociais simultaneamente produtivas e satisfatórias".
III. O desenvolvimento interpessoal assume importância significativa, tendo em vista que, mesmo em atividades isoladas e individuais, as pessoas precisam relacionar-se umas com as outras para realizar seu trabalho. Selecione uma alternativa:
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) As afirmativas I, II e III estão corretas.
d) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
e) Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
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#SPJ4
Resposta:
I. Diz respeito às relações humanas e trata do processo de desenvolvimento das habilidades e competências que possibilitam o relacionamento saudável e produtivo.
II. Considera o contexto em que as pessoas estão inseridas e pode ser definido como “a capacidade de estabelecer e manter interações sociais simultaneamente produtivas e satisfatórias”.
III. O desenvolvimento interpessoal assume importância significativa, tendo em vista que, mesmo em atividades isoladas e individuais, as pessoas precisam relacionar-se umas com as outras para realizar seu trabalho.
c) As afirmativas I, II e III estão corretas.
Explicação: