Question

A Gestão por Competência e do Conhecimento é muito importante no atual contexto em que as
organizações estão inseridas.
Sobre o conceito de competência, assinale a alternativa INCORRETA:
FONTE: DAFT, Richard L. Administração. São Paulo: Cengage Learning, 2010.
MATURO, Regiane de Cássia R. Competência: análise dos conceitos que fundamentaram as
principais propostas de gestão por competências. In: NERI, Aguinaldo (Org.). Gestão de RH por
competências e a empregabilidade. Campinas, SP: Papirus, 2005. p. 209-226.
A
Para Durand, se trata do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes interdependentes e
necessárias à consecução de determinado propósito.
B
Segundo Maturo (2005, p. 210), “competência é uma palavra do senso comum, utilizada para
designar pessoa qualificada para realizar algo. Seu oposto não apenas implica negação dessa
capacidade, mas também guarda um sentimento pejorativo, depreciativo”.
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11/08/2022 19:58 Avaliação I - Individual
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( x ) C Um conceito que nos ajuda a explicar o que é competência é o proposto por Daft (2010, p. 6), que
diz: “Administração é o atingimento de metas organizacionais de modo eficiente e eficaz por
meio do planejamento, organização, liderança e controle dos recursos organizacionais”.
D
Becker, Huselid e Ulrich apresentam que as competências referem-se a conhecimentos
individuais, habilidades ou características de personalidade que influenciam diretamente o
desempenho das pessoas.

Answer 1

Resposta:

A letra C.

Explicação: