Question

Os conflitos fazem parte dos contextos sociais, educacionais e também nos organizacionais, pois onde houver a convivência de pessoas e grupos, sem dúvidas haverá diferenças de ideias, vontades, desejos, foco e ali estará instalado o conflito. Como faz parte do nosso cotidiano, é comum pessoas como líderes e gestores, olharem para o conflito como algo ruim, sou sinônimo de que não trará coisas positivas ou que possam auxiliar no desenvolvimento da organização. Sobre conflito, assinale a alternativa correta. a. Os conflitos organizacionais não trazem contribuições algumas as organizações, pelo contrário só promovem o desacordo e dissabor. b. Conflito é um processo no qual um sujeito percebe que um outro sujeito pode afetar, algo que o primeiro considera relevante para si c. Conflito pode ser definido como uma concordância entre sujeitos, com manifestações incompatíveis entre grupos e empresas d. Os processos de conflitos ocorrem sempre por parte da empresa, sendo os colaboradores neutros e não tendo influência de áreas externas e. Etiologicamente a palavra conflictu vem do grego, que significa (embate dos que lutam), uma espécie de desentendimento entre pessoas, um formato desacordo, colisão, choque e oposições de ideias ou pensamentos

Answer 1

Resposta: A resposta correta é:

Conflito é um processo no qual um sujeito percebe que um outro sujeito pode afetar, algo que o primeiro considera relevante para si

Explicação:

Prova corrigida,

Answer 2

Os conflitos estão presentes em todas situações que envolvem convívio social, ele pode ser definido como um processo no qual um indivíduo percebe que um outro indivíduo pode afetar algo que o primeiro considera importante para si ou para alguém próximo. Sendo assim, a alternativa correta é a letra B.

O que pode causar conflitos?

Os conflitos podem ser motivados por diversos fatores internos e externos. Os mais comuns são:

• Falta de informação
• Interesses
• Preconceitos
• Opiniões divergentes
• Competições
• Cultura

Saiba mais sobre conflitos:

brainly.com.br/tarefa/51941596

#SPJ2