I) Podemos afirmar que a Pirâmide de Maslow e a teoria da hierarquia das necessidades humanas, mais do que um conceito autoexplicativo, é referência estratégica de gestão e um dos principais conceitos na evolução do relacionamento e gestão de pessoas, podendo auxiliar no desenvolvimento de ações de engajamento?
Respostas
Sim, podemos afirmar que a Pirâmide de Maslow é referência estratégica de gestão pois ela nos mostra as necessidades de todo ser humano para que ele se sinta realizado, e dentro do contexto administrativo isso é muito importante para garantir um bom relacionamento dentro da gestão de pessoas.
O que é a Pirâmide de Maslow?
A pirâmide de Maslow é um conceito que explica de maneira visual e direta a hierarquia das necessidades humanas para atingir a realização e satisfação, seja no âmbito profissional ou pessoal.
Sabendo das necessidades dentro dessa hierarquia, podemos tomar ações conscientes para melhorar um ambiente de maneira eficaz e estratégica, atando nos pontos que mais importam primeiro para depois cuidar de outras necessidades. Sem utilizar desse conceito, por exemplo, podemos acabar criando uma ação de engajamento que auxilie com a necessidade social sem que necessidades de segurança tenham sido atendidas, o que acabaria criando um impacto negativo dentro da organização.
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