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Não há uma obrigatoriedade. Além do mais, as vagas possuem requisitos a serem preenchidos e se o que precisa é apenas ensino médio ou técnico, não o motivo para tal.
Explicação:
O reajuste salarial é um direito anual de todo trabalhador garantido pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) que obriga as empresas a concederem o aumento de salário. O valor é registrado na folha de pagamento e segue o acordo firmado com o sindicato da categoria.
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