Existem diretrizes importantes quando queremos em engajar as pessoas para promover uma experiência de aprendizagem. Avalie quais das afirmativas abaixo são diretrizes para criar engajamento e quais não são:
I - As pessoas precisam enxergar a aprendizagem como significativa, valiosa e aplicável em suas vidas para se engajarem no tema.
II - As pessoas aprendem melhor quando não são excessivamente pressionadas, ameaçadas ou colocadas sob os holofotes e sentem-se mais seguras e motivadas num ambiente divertido e descontraído.
III - Exemplos, experiências de referência e histórias, além de engajarem e prenderem a atenção, facilitam muitíssimo a compreensão e tornam um conteúdo apresentado, algo memorável.
IV - Pessoas terão sua aprendizagem facilitada se aprenderem da sua própria maneira; portanto, adaptar-se aos diversos estilos de aprendizagem existentes e criar muitas variações na sua forma de transmitir o conhecimento, é fundamental.
V - O primeiro passo para motivar e engajar as pessoas é fornecer um material de estudo teórico bastante completo para que os participantes possam ler e estudar antes da reunião ou treinamento agendado.
Considerando as afirmativas apresentadas, é correto APENAS o que se afirma em:
Escolha uma:
a.
I, II, III e V.
b.
I, II, III e IV. Correto
A resposta correta é: I, II, III e IV.
Fornecer materiais de estudo teórico, logo no inicio, pode ser desmotivador para um número grande de pessoas que não se engajam facilmente em atividades solitárias de leitura.
c.
I, II e III.
d.
I e V.
e.
II e IV.
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Resposta:
A resposta correta é: I, II, III e IV.
Explicação:
Fornecer materiais de estudo teórico, logo no inicio, pode ser desmotivador para um número grande de pessoas que não se engajam facilmente em atividades solitárias de leitura.
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