Grupos tendem a ser disfuncionais, pois as pessoas não sabem como funcionar em grupo e fluir junto com outras pessoas. O líder tem o papel de criar com a equipe as diretrizes e regras de convívio para um bom funcionamento em conjunto e gerar estratégias para que as pessoas consigam fluir umas com as outras e orquestrar a execução de suas tarefas individuais e experimentar sinergia.
Um desafio que o líder encontra é que alguns querem que as coisas sejam feitas da sua forma e tentam passam por cima da liderança, outros querem evitar liderar a qualquer custo e emitir opiniões. Ao participarem de um grupo, os liderados vivem a tensão entre ter liberdade e autonomia para escolher como desejam fazer algo e necessidade de procedimentos e normas que ofereçam uma sensação de controle e segurança. Essas duas forças tem que estar em equilíbrio. Quando esse equilíbrio falta, as pessoas frustram-se no grupo, não querem mais seguir aquilo que foi pré-determinado. Desse modo, facilmente, podem surgir políticas internas com a intenção de obter benefícios ou angariar aliados.
Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I. O líder deve criar equilíbrio entre ter liberdade de escolhas e seguir procedimentos e regras para no desempenho das tarefas da equipe.
II. O líder deve criar as diretrizes e regras de convivência e apresentá-las para a equipe.
III. O líder deve usar estratégias para que as pessoas consigam fluir umas com as outras durante desempenho de suas tarefas.
IV. Existem liderados que tentam passar por cima da liderança e essa colaboradores são uma ameaça para o líder.
V. Se o líder não gerar equilíbrio entre a necessidade de autonomia e a necessidade de seguir procedimentos podem surgir políticas internas com a intenção de obter benefícios ou angariar aliados.
Considerando o contexto apresentado, é correto APENAS o que se afirma em:
Escolha uma:
a.
I, II, III, IV e V. Incorreto
b.
II e V.
c.
II e III.
d.
I, III e V.
e.
I.
Respostas
Resposta:
A alternativa correta é: I, III e V.
Explicação:
I. O líder deve criar equilíbrio entre ter liberdade de escolhas e seguir procedimentos e regras para no desempenho das tarefas da equipe - CORRETO.
II. O líder deve criar as diretrizes e regras de convivência e apresentá-las para a equipe. - INCORRETO (pois é uma abordagem de liderança autocrática, como foi apresentado no texto inicial, numa abordagem colaborativa o líder cria com a equipe as diretrizes e regras de boa convivência.)
III. O líder deve usar estratégias para que as pessoas consigam fluir umas com as outras durante desempenho de suas tarefas - CORRETO.
IV. Existem liderados que tentam passar por cima da liderança e essa colaboradores são uma ameaça para o líder - INCORRETO (pois no texto nada fala sobre as pessoas que “querem que as coisas sejam feitas da sua forma e tentam passam por cima da liderança” serem uma ameaça para o líder e, em seguida, o texto aponta o caminho para sanar esse desafio.)
V. Se o líder não gerar equilíbrio entre a necessidade de autonomia e a necessidade de seguir procedimentos podem surgir políticas internas com a intenção de obter benefícios ou angariar aliados - CORRETO.
CORRIGIDO PELO AVA EM 17/08/22
O líder deve ser flexível, alternando entre liberdade de escolha e regras rígidas de maneira equilibrada, mantendo um meio termo para que as pessoas fluam melhor em suas tarefas. Alternativa D) I, III e V.
Flexibilidade de um líder
Ao mesmo tempo que um líder deve saber ser flexível, incentivando e motivando sua equipe de forma leve, deve saber se impor, estabelecendo limites, padrões de comportamento a serem seguidos para que as pessoas possam desenvolver seu trabalho de maneira eficiente.
Essas regras contudo, não significam autocracia, isto é, uma forma de ditar regras a serem seguidas de forma arbitrária ou coercitiva. Justamente pelo contrário, deve com sua equipe, formular estratégias para que todos saibam quais são os limites e os procedimentos a serem seguidos, para que haja harmonia no trabalho em equipe.
Aprenda mais sobre trabalho em equipe em: brainly.com.br/tarefa/26345126
#SPJ2
I, III e V..