Question

Segundo Chiavenato (2014, p. 2014), "[...] a liderança é a capacidade de influenciar as pessoas a fazer aquilo que devem. O líder exerce influência sobre as pessoas conduzindo suas percepções de objetivos em direção a seus objetivos. A definição de liderança envolve duas dimensões: a primeira é a capacidade presumida de motivar as pessoas a fazer aquilo que precisa ser feito. A segunda é a tendência dos seguidores de seguir aqueles que eles percebem como instrumentais para satisfazerem seus próprios objetivos pessoais e necessidades”.

Assim, entende-se que a função do líder é obter resultado através das pessoas. Isso não quer dizer que todo líder deve agir de maneira padronizada. Uma das características que difere um líder de outro é o seu estilo de liderar. Estudos em Administração reconhecem três estilos tradicionais de liderança que são: Liderança autocrática, Liderança democrática e Liderança liberal.

A partir desse contexto, assinale a alternativa que explica cada um desses estilos.

Escolha uma:
a.
Liderança autocrática: o líder é o centro da decisão e nem a alta administração interfere em seu julgamento. Liderança democrática: todos são ouvidos por todos e o líder apenas orienta pessoas. Liderança liberal: pode ser conhecida como autogestão que é quando uma equipe se gerencia sozinha, sem a necessidade de ter um líder formal.
b.
Liderança autocrática: centrada na empresa e o líder segue as diretrizes determinadas juntamente à equipe. Liderança democrática: o líder escolhe quem deve fazer o quê baseado em competências. Liderança liberal: não existe horário fixo de trabalho e o ambiente de trabalho é informal.

c.
Liderança autocrática: centrada no líder, a equipe segue diretrizes. Liderança democrática: as diretrizes são debatidas com o grupo e o líder estimula e orienta. Liderança liberal: as decisões grupais e individuais têm liberdade e o líder influencia pouco.

d.
Liderança autocrática: o líder é o principal membro da equipe e define o que deve ser feito. Liderança democrática: o líder é escolhido pelo grupo e pode ser substituído sempre que necessário. Liderança liberal: a equipe tem total liberdade para definir diretrizes e metas sem que o líder interfira.

e.
Liderança autocrática: as pessoas recebem mais autonomia do líder. Liderança democrática: as pessoas participam da gestão da equipe. Liderança liberal: o líder delega o que cada um deve fazer e acompanha de perto os resultados.

Answer 1

Resposta:

A LETRA C.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Liderança autocrática: centrada no líder, a equipe segue diretrizes. Liderança democrática: as diretrizes são debatidas com o grupo e o líder estimula e orienta. Liderança liberal: as decisões grupais e individuais têm liberdade e o líder influencia pouco.

Explicação:

AVA