Question

Os campos de estudo do Comportamento Organizacional (CO), ou seja, o micro-organizacional (indivíduo), meso-organizacional (grupo) e macro-organizacional (organização), estudam o CO nesses níveis de análise, cada qual buscando responder às questões importantes para o sucesso da empresa. Baseado nesta assertiva e nos conteúdos estudados na disciplina sobre as questões a serem respondidas por cada campo do CO, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS: I. ( ) Campo micro-organizacional – Qual o perfil ideal para o ocupante do cargos de Gerente Financeiro da unidade? II. ( ) Campo micro-organizacional – Como as estruturas de poder vigentes na organização contribuem para os seus resultados? III. ( ) Campo meso-organizacional – Qual o estilo de liderança mais adequado a equipe de vendas da organização? IV. ( ) Campo macro-organizacional – Quais os elementos motivacionais que alavancam os resultados individuais dos colaboradores? Agora, marque a sequência correta. A V, V, V e V B V, V, V e F C V, F, V e F D F, F, V e V E F, F, F e V

Answer 1

Quanto aos níveis de comportamento organizacional, a sequência correta é V, F, V e F (Alternativa C).

Os três níveis de comportamento organizacional

O Comportamento Organizacional, se dedica ao estudo dos impactos e influências que os comportamentos têm sobre a produção e efetividade de processos organizacionais, podendo ser estruturado em três níveis:

• Comportamento micro-organizacional: foco no comportamento individual baseado em personalidade, motivação, habilidades e conhecimentos, percepção, etc;

• Comportamento meso-organizacional: foco no comportamento a nível grupal baseado em dinâmicas de grupo, lideranças, comunicação, socialização, etc;

• Comportamento macro-organizacional: foco nas características adotadas pela organização como um todo e exercidas a nível de cultura organizacional.

A partir do explicitado acima, podemos determinar a veracidade de cada afirmativa:

• I. (VERDADEIRO) Campo micro-organizacional – Qual o perfil ideal para o ocupante do cargos de Gerente Financeiro da unidade?
• II. (FALSO) Campo micro-organizacional – Como as estruturas de poder vigentes na organização contribuem para os seus resultados?
• III. (VERDADEIRO) Campo meso-organizacional – Qual o estilo de liderança mais adequado a equipe de vendas da organização?
• IV. (FALSO) Campo macro-organizacional – Quais os elementos motivacionais que alavancam os resultados individuais dos colaboradores?

Aprenda mais sobre comportamento organizacional:

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