Matéria: Química
Autor: JoaoVitorSa5059
Perguntado 3 anos atrás

Âncoras de carreira são elementos da realidade que determinam as preferências ou os padrões de escolha por uma ocupação, carreira, empresa, tipo de oportunidade. Essas escolhas e as razões para elas se baseiam na autopercepção de: habilidades ou talentos, necessidades e atitudes e valores. Assim, são considerados âncoras de carreira: I – Competência gerencial II – Competência técnica III – Segurança e estabilidade IV – Criatividade

thamirislirasantos: Analise as alternativas a seguir e assinale a alternativa que se refere ao conceito de intraempreendedorismo:

a.
Colaboradores que têm gestão do tempo.

b.
Funcionários qualificados para o bem próprio.

c.
Membros da organização que inovam, identificam e criam oportunidades de negócio.

d.
Pessoas que mantém o foco naquilo que trará resultado para si.

e.
Pessoas que criam regras dentro da empresa.

Respostas

respondido por: vIkeda

Sabendo dos conceitos de âncoras de carreira, pode-se afirmar que a alternativa correta é a opção D) As afirmações I, II, III e IV são verdadeiras.

O que são âncoras de carreira?

Pode-se afirmar que as âncoras de carreira são elementos que demonstram a preferência dos profissionais de determinada carreira. De acordo com Edgar Schein, há 8 principais tipos, sendo elas:

Independência/Autonomia
Competência técnica ou funcional
Criatividade empreendedora
Desafios
Estilo de vida
Gerência geral
Estabilidade e Segurança
Dedicação a uma causa

A partir disso, pode-se observar que todas as alternativas fornecidas nos enunciado estão presentes em pelo menos um dos tipos propostos por Schein. Logo, todas estão corretas.

Saiba mais sobre Âncoras de carreira em: brainly.com.br/tarefa/49846952

#SPJ4

gusthavosilvag9: resposta esta correta e a D

respondido por: michelicalitop7gohg

Resposta:

I, II, III e IV

Explicação:

Resposta conferida e corrigida.

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