Question

Em função do volume de informação exigida pelo programa, é comum ouvir por parte dos empregadores e setores de RH que o eSocial é um problema e que exige informações excessivas quando, na verdade, o programa traz mudanças, de modo que, se o empregador for organizado, poderá entregar informações utilizando muito menos papel. Os dados estarão dispostos de forma mais acessível e reduzindo o tempo dos setores envolvidos.

Quanto aos benefícios do eSocial ao trabalhador, avalie as afirmativas a seguir:

I. As conferências realizadas pelo RH e órgãos de controle passam a ser eletrônicas.

II. O trabalho do RH fica diluído ao longo do ano, evitando sobrecargas em datas de fechamento.

III. Fica garantida a guarda de documentos para defesa em possíveis ações trabalhistas, auditorias e fiscalizações.

Assinale a alternativa correta:

A Apenas a afirmativa I é correta.

B Apenas a afirmativa II é correta.

C Apenas a afirmativa III é correta.

D Apenas as afirmativas I e II são corretas.

E As afirmativas I, II, III são corretas.

Answer 1

Resposta:

Letra E - As afirmativas I, II, III são corretas.

Explicação:

Com o eSocial, as conferências manuais se encerram, reduzindo as margens de erro; as datas são impostas pelo programa, de modo que os responsáveis pelas entregas são obrigados a se organizar em datas diferentes, evitando acúmulo de entregas para o final do mês; e as informações passam a ser armazenadas de forma eletrônica, evitando o arquivo de documentação em meio físico. Dessa forma, todas essas ações do programa simplificam as atividades das empresas, organizando-as com foco na melhoria dos processos.