5)texto base: os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a: i. Comportamentos discriminatórios. Ii. Relação com parceiros. Iii. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais. Iv. Visitas à estrutura da empresa. V. Normas de conduta geral. Está correto o que se afirma em:
Respostas
Em um treinamento de integração de uma empresa, os assuntos mais comuns são: Os comportamentos discriminatórios, a relação com parceiros, as visitas à estrutura da empresa e as normas de conduta geral. Alternativa D.
Treinamento de integração
Aqui são abordados os comportamentos considerados discriminatórios e inaceitáveis na cultura da empresa, além do tipo de relacionamento que há entre os funcionários e os parceiros comerciais.
Também acontecem visitas relacionadas a infraestrutura da empresa, para que o indivíduo em treinamento conheça as dependências da mesma e também lhe são apresentadas as normas de conduta geral do ambiente. Esse tipo de treinamento pode utilizar variados métodos, técnicas, estratégias, até plataformas e possui uma curta duração.
Os benefícios de realizar um Treinamento de Integração:
- Senso de competitividade
- Melhora no clima organizacional
- Aumento de produtividade e resultados
- Diminuição da rotatividade
Acredito que, na questão, faltavam as seguintes alternativas:
a)I e III.
b)III e V.
c)I e II.
d)I, II, IV e V.
e)II, III e IV.
Entenda mais sobre treinamento de integração aqui: https://brainly.com.br/tarefa/15443691
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