A abordagem humanística, estudada na Teoria das Organizações, promoveu evoluções conceituais, dentre elas: “a transferência da ênfase antes colocada na tarefa (pela Administração Científica) e na estrutura organizacional (pela Teoria Clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham ou participam nas organizações” (CHIAVENATO, 2011, p. 94). A Experiência de Hawthorne contribuiu para o desenvolvimento de novas interpretações da natureza humana nos ambientes organizacionais, evidenciando a seguinte perspectiva:
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As organizações podem ser analisadas como organizações sociais compostas por grupos sociais formais e informais.
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Resposta: as organizações podem ser analisadas como organizações sociais compostas por grupos sociais formais e informais.
Explicação: Gabarito
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