Liderança eficaz não é um modelo de gestão democrático, meritocrático, com foco em resultados ou processos. Ela deve fazer parte de qualquer modelo de gestão porque diz respeito ao resultado que vai entregar para a empresa. Com relação à liderança eficaz, assinale a alternativa correta. A. Líder eficaz é aquele que tem autoridade legal necessária para o exercício eficaz da direção de uma organização. B. Líder eficaz é aquele que tem a capacidade de agir de acordo com o planejamento prévio e as crenças já determinadas da organização. C. Líder eficaz é aquele que toma decisões e centraliza esforços na sua pessoa, restringindo o acesso à informação aos demais funcionários. D. Líder eficaz é aquele que influencia as pessoas para que atinjam metas. E. Líder eficaz é aquele que dá apenas ordens, fazendo com que as pessoas apresentem melhores resultados.
Respostas
Resposta:D.
Líder eficaz é aquele que influencia as pessoas para que atinjam metas.
Explicação:
Quanto maior o número de seguidores, maior a influência, maior o sucesso na realização de metas dignas e mais eficaz é a liderança.
A alternativa A está incorreta, pois não necessariamente os gestores são líderes nas organizações. A alternativa B está incorreta, pois os líderes contestam as crenças e as práticas convencionais e fazem mudanças. A alternativa C está incorreta, pois os líderes dão às pessoas acesso à informação e poder para atingirem seu pleno potencial de desempenho. A alternativa E está incorreta, pois os líderes eficazes são modelos que não se limitam a dizer às pessoas o que fazer: são exemplos vivos dos ideais nos quais creem.
Resposta:
D. Líder eficaz é aquele que influencia as pessoas para que atinjam metas.
Explicação:
Quanto maior o número de seguidores, maior a influência, maior o sucesso na realização de metas dignas e mais eficaz é a liderança.
A alternativa A está incorreta, pois não necessariamente os gestores são líderes nas organizações. A alternativa B está incorreta, pois os líderes contestam as crenças e as práticas convencionais e fazem mudanças. A alternativa C está incorreta, pois os líderes dão às pessoas acesso à informação e poder para atingirem seu pleno potencial de desempenho. A alternativa E está incorreta, pois os líderes eficazes são modelos que não se limitam a dizer às pessoas o que fazer: são exemplos vivos dos ideais nos quais creem.