É comum acreditar que tomar decisões parece ser simples para aqueles que as tomam de forma intuitiva ou então por meio das experiências acumuladas ou, ainda, baseadas em temas já comprovados. No entanto, observa-se que o processo de tomada de decisão deve recrutar conhecimentos teóricos e empíricos de diferentes fontes. Um estilo segundo o qual colegas em um mesmo nível hierárquico são convidados a colaborar e facilitar a solução conjunta de problemas se refere à liderança: A. autêntica. B. compartilhada. C. lateral. D. servidora. E. ponte.
Respostas
Resposta:
C: Lateral
Explicação:
A liderança lateral não envolve uma relação hierárquica entre superior e subordinado; pelo contrário, convida colegas em um mesmo nível a solucionarem problemas juntos.
A alternativa A está incorreta, pois a liderança autêntica se refere a um estilo segundo o qual o líder é fiel aos seus princípios ao liderar. A alternativa B está incorreta, pois a liderança compartilhada ocorre quando a liderança passa à pessoa que detenha o conhecimento, as habilidades e as capacidades necessários para a questão com que uma equipe se depara em dado momento. A alternativa C está incorreta, pois a liderança servidora é quando um líder atende às necessidades dos outros enquanto reforça a empresa. A alternativa E está incorreta, pois os líderes‐ponte são aqueles que deixam suas culturas originais por um período considerável para aprender a conviver com diferentes culturas.
Resposta:
C: Lateral
Explicação:
A liderança lateral não envolve uma relação hierárquica entre superior e subordinado; pelo contrário, convida colegas em um mesmo nível a solucionarem problemas juntos. A alternativa A está incorreta, pois a liderança autêntica se refere a um estilo segundo o qual o líder é fiel aos seus princípios ao liderar. A alternativa B está incorreta, pois a liderança compartilhada ocorre quando a liderança passa à pessoa que detenha o conhecimento, as habilidades e as capacidades necessários para a questão com que uma equipe se depara em dado momento. A alternativa C está incorreta, pois a liderança servidora é quando um líder atende às necessidades dos outros enquanto reforça a empresa. A alternativa E está incorreta, pois os líderes‐ponte são aqueles que deixam suas culturas originais por um período considerável para aprender a conviver com diferentes culturas.