Question

Dadas as afirmativas quanto aos objetivos da avaliação e classificação de cargos:I. MÉTODO DE ESCALONAMENTO SIMPLES – escalas sequenciais por atividades. II. MÉTODO DE CATEGORIAS PREDETERMINADAS – classificação por categorias de classes. III. MÉTODO DE AVALIAÇÃO POR PONTOS – determinantes do desempenho/mudanças no mercado. IV. MÉTODO DE COMPARAÇÃO POR FATORES – pontuação comum ao setor público. Verifica-se que estão corretas apenas:

Answer 1

Resposta:

II. Método de Categorias Predeterminadas - Classificação por Categorias de Classes.

Explicação: