Passamos boa parte de nossa vida no local de trabalho, o qual tem grande impacto e influência na vida das pessoas. O estudo do comportamento humano direciona ações sobre essas pessoas, a fim de reduzir insatisfações, aumentando sua produtividade e atitude dentro da organização. Sobre o que é comportamento organizacional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
Respostas
O comportamento organizacional, presente em todos os níveis da administração, é influenciado por estímulos intrísecos e extrínsecos, além da estrutura e do clima organizacional (V, V, V, F).
O que é o comportamento organizacional?
O comportamento organizacional é o comportamento dos indivíduos e grupos dentro das organizações. Entender como ele funciona em cada empresa é importante para reduzir absenteísmos e aumentar a produtividade. Além disso, ao estudar o comportamento organizacional é possível diminuir a rotatividade e promover a cidadania.
(V) O comportamento humano sofre alterações de acordo com estímulos, sejam eles intrínsecos ou extrínsecos.
Essa afirmativa é verdadeira, pois o comportamento humano realmente é influenciado por estímulos internos e externos.
(V) As variáveis organizacionais devem ser levadas em conta no que tange ao comportamento organizacional.
Essa afirmativa é verdadeira, porque o comportamento organizacional é influenciado pelas variáveis organizacionais: estrutura e clima.
(V) O comportamento organizacional ajuda a compreender melhor o comportamento das pessoas que fazem parte da organização.
Essa afirmativa é verdadeira, pois o comportamento organizacional é justamente a interface entre o comportamento do sujeito e a organização.
(F) O estudo do comportamento organizacional inclui somente a alta administração.
Essa afirmativa é falsa, porque o comportamento organizacional envolve todos os níveis da administração.
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