• Matéria: Administração
  • Autor: vitoriasabrina3m
  • Perguntado 3 anos atrás

Assédio moral é qualquer conduta abusiva, por meio de atos, palavras, gestos e mesmo o não dito. Os contínuos episódios de humilhação, degradação e ofensas resultam na lesão da personalidade e dignidade do assediado, levando-os às doenças psíquicas e físicas, ou mesmo a atos mais drásticos, como o suicídio.

Já não é de hoje, venho sofrendo um sentimento demasiado forte de inutilidade, incapacidade, incompetência, devido a postura/atitudes de meu gerente, (Gerente Energúmeno) que além de não ter o menor trato com os subordinados, humilha, constrange e nos expõe à situações vexatórias, diante de todo o setor [...] Com isso, agressões verbais, gritos, impropérios, palavrões, exposição a situações ridículas, minha saúde mental desestruturou se. Tenho feito acompanhamento psiquiátrico e, para “aguentar" o martírio da jornada de trabalho, tenho tomado remédio controlado, [...] exausto com o ambiente de trabalho nauseado pela situação, senti que todos os meus limites haviam sido superados e que, portanto, deveria anunciar meu desejo em ser desligado, [...] O que era um abalo mental ruiu-se por vez. (sic, p. 10-14).

Com base no exposto e pensando enquanto gestor de segurança do trabalho que irá trabalhar com pessoas, sua atividade será elaborar um texto, em no mínimo 05 (cinco) e no máximo 15 (quinze) linhas, contendo os tópicos abaixo:

- ​Apresente quais são as características do assédio moral dentro do contexto organizacional.
- Descreva sobre as consequências do assédio moral para a vítima.
- Conclua seu texto dizendo como você agiria diante de uma situação de assédio moral na empresa na qual você é o gestor de segurança. Justifique sua resposta.


nataly23452: ????

Respostas

respondido por: winederrn
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a) São características do assédio moral em organizações públicas e/ou privadas:

  • Constrangimentos
  • Perseguições
  • Desmoralização de uma pessoa

b) São possíveis consequências para as vítimas de assédio moral: depressão e isolamento social.

c) Toda situação de assédio moral deve ser coibida pelos demais colegas de trabalho.

O que é assédio moral?

O assédio moral representa a exposição do(a) trabalhador(a) a uma situação de humilhação e constrangimento no ambiente de trabalho. Na prática, é como se o trabalhador tivesse a sua dignidade e integridade psíquica feridos.

Aprenda mais sobre o tema assédio moral em:

https://brainly.com.br/tarefa/24151201

#SPJ1

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