Question

Sobre o Plano de Carreira nas organizações, atribui-se como responsabilidade da empresa:

I. Prover modelos de planejamento de carreira

II. Treinamento para gestores

III. Ações de capacitação

IV. Prover informações e ações para suportar ação dos fornecedores

V. Manter atualizado o sistema de informações sobre as necessidades da empresa.

Answer 1

Resposta: I, III e V.

Prover modelos de planejamento de carreira, Ações de capacitação, Manter atualizado o sistema de informações sobre as necessidades da empresa.

Explicação:

Answer 2

Faz parte da responsabilidade da empresa oferecer todo treinamento possível que envolva os aspectos internos da empresa. Por isso as opções corretas são: I, II, III e V

Plano de carreira e empresa

Um plano de carreira pode ser considerado como uma organização estratégica, que pode ser realizada com a finalidade de estabelecer os objetivos financeiros e empresariais da empresa.

I- Correto, a medida em que a empresa vai crescendo, ela vai prover modos de planejamento de carreira. Para que assim ela cresça cada vez mais.

II- Correto, a medida em que a empresa estabelece esses planos, ela deve também oferecer treinamentos para gestores, de forma que eles trabalhem de forma mais eficaz.

III- Correto, com as ações de capacitação elas tornam os colaboradores mais competentes para realizar as atividades da empresa.

IV- Falso, a empresa através do plano de carreira não tem como objetivo oferecer informações necessárias para suportar a ação dos fornecedores.

V- Correto, através das informações presentes no sistema, é possível ter ideia sobre as necessidades da empresa.

Para saber mais sobre plano de carreira, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/46935712

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