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Competência Individual é uma combinação de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes que afeta a maior parte de um trabalho, uma vez que estão relacionadas com o desempenho deste, e que pode ser mensurada através de padrões bem aceitos e melhorada através de treinamento e desenvolvimento. Parry (1996)
As competências agregam valor econômico e valor social aos indivíduos e às organizações, na medida em que contribuem para a consecução de objetivos organizacionais..
Características da Competência Individual
Em meio à diversidade de definições, podemos constatar dois aspectos (características), que são comuns na maioria das competências:
Competências dizem respeito à mobilização de conhecimentos, habilidades e atitudes; e
Competências envolvem comportamentos observáveis que se expressam na ação ou desempenho dos indivíduos.
Dessa forma, as competências agregam valor econômico e valor social aos indivíduos e às organizações, na medida em que contribuem para a consecução de objetivos organizacionais.