• Matéria: Psicologia
  • Autor: thassiogomes2508
  • Perguntado 3 anos atrás

As organizações precisam ser preparadas para o processo de Mentoring. Uma das etapas da preparação consiste em acompanhar a prática no dia a dia para assegurar a adequada utilização e condução do programa, mantendo em dia os relatórios de acompanhamento a serem entregues ao gestor do programa, verificando e encaminhando as possíveis necessidades de ajustes, bem como atuando na disseminação da cultura do mentoring na organização.

Assinale a alternativa que corresponde à fase descrita no texto base.

Alternativas:

a)
Orientação dos mentorados.

b)
Mapeamento dos possíveis mentorados.

c)
Mapeamento dos possíveis mentores.

d)
Avaliação, feedback e ajustes.

e)
Estabelecimento dos critérios de funcionamento.

Respostas

respondido por: viniciusrm19
0

A fase descrita é representada como orientação dos mentorados, de forma que exige um maior acompanhamento por parte dos tutores, a fim de que ajustes específicos possam ser realizados (Alternativa A).

Mentoring nas Organizações

As organizações tem desenvolvido técnicas muito eficientes, as quais dizem respeito à capacidade de orientação dos colaboradores. Para isso, surge o termo mentoring, que busca um maior acompanhamento e verificação, para se prezar por um ambiente mais sadio, assim como maior produtividade.

Mais sobre mentoring: brainly.com.br/tarefa/51543027

#SPJ1

Anexos:
respondido por: floresvieiracely
0

Resposta:

alternativa d) avaliação, feedback e ajustes.

Explicação:

corrigido ava

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