Question

Segundo a pesquisa Getting to Equal 2019: Creating a Culture That Drives Innovation, quais das afirmações abaixo não correspondem à realidade de ambientes de trabalhos em que se promove a diversidade?

a.
Colaboradores de empresas mais inclusivas não veem barreiras para inovar.

b.
Ambientes diversos tendem a ser mais dispersos.

c.
Colaboradores de empresas mais igualitárias têm menos medo de errar.

d.
Diversidade e inclusão são mais relevantes para gerar inovação do que aumentos de salário.

e.
A cultura de inovação é maior em empresas mais igualitárias.

Answer 1

Sempre existem barreiras para inovar, mas geralmente elas são menores em empresas mais inclusivas e que permitem maior liberdade, possuem maior diversidade e promove uma gestão democrática da tomada de decisões (alternativa A).

Inovação nas empresas

As empresas mais inovadoras são aquelas que conseguem criar mais produtos e serviços, mudar as formas de se trabalhar e alterar até mesmo o modelo de gestão.

As mudanças nem sempre são positivas, devendo sempre serem bem pensadas e planejadas antes de serem postas em prática.

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#SPJ1

Answer 2

Resposta:

alternativa B

Explicação: