Question

Ao firmar um contrato de trabalho, empregado e empregador assumem obrigações. A principal obrigação do empregado é a de executar os serviços, enquanto a do empregador é a de pagar por esses serviços. Esse pagamento pode ser em forma de salário ou remuneração.

Acerca do salário e da remuneração, analise as assertivas que seguem e marque V para as asserções verdadeiras, e F para as asserções falsas.

( ) I. Salário é a quantia que o empregado recebe diretamente do empregador.

( ) II. Não serão integrados ao salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.

( ) III. Remuneração é a contraprestação paga diretamente pelo empregador, não fazendo parte dela os valores pagos por terceiros, como a gorjeta.

( ) IV. Salário-base ou salário básico é o valor que consiste nas parcelas acrescidas ao salário, enquanto o sobressalário consiste no salário sem nenhum tipo de acréscimo.

( ) V. Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

A V – F – V – F – V
B F – V – F – V – F
C V – F – F – F – V
D F – V – V – V – F
E V – F – F – V – V

Answer 1

Resposta:letra A

Explicação:

Answer 2

As asserções são classificadas em V, F, V, F, V,  alternativa correta letra A, no salário, conforme as leis trabalhistas serão integradas a importância fixa estipulada, assim como, porcentagens e comissões. O salário-base ou salário-básico é o valor que foi combinado entre o funcionário e a empresa.

Diferença entre salário e remuneração

O salário é o valor fixo que foi combinando entre o funcionário e a empresa em troca de uma prestação de serviços, geralmente firmando através de um contrato de trabalho.

A remuneração é um acrescimento inserido no salário, ou seja, é o salário juntamento com os benefícios, sejam eles por, vale-transporte, insalubridade, entres outros.

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